Системное поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций:
- с позиции работодателя; с позиции внешней окружающей среды
- с позиции работодателя; с позиции организации включающей в себя индивидов
- с позиции взаимодействия человека с организационным окружением; с позиции внешней окружающей среды
- с позиции взаимодействия человека с организационным окружением; с позиции организации включающей в себя индивидов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.