Чему служат такие средства деловой оценки персонала, как “оценочные листы”?

Все ответы являются правильными
Основанием для зачисления в кадровый резерв
Основанием для подведения итогового рейтинга конкретного сотрудника
Являются оценкой всеми сторонами-оценщиками (коллеги, непосредственное руководство, подчиненные, сотрудники смежных подразделений, имеющие рабочие контакты с оцениваемым сотрудником)

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.