Наличие некомпетентного наставника у молодого специалиста

дает возможность отказа от выполнения порученной работы
наносит ему моральную травму и переносит на него образ работника, не заслуживающего продвижения
дает новому работнику шанс прилюдно «ткнуть носом» наставника в то, что он не знает работы, которой пытается научить
позволяет новичку в перспективе развить в себе такие качества, как сообразительность, методичность, твердость при решении производственных проблем

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.