Что представляет собой кадровый балласт:
- наименее продуктивная часть кадрового потенциала
- избыток кадров в организации по сравнению с потребностями в них
- наименее продуктивная и перспективная в сфере труда часть кадрового потенциала, отстающая по своим профессионально-квалификационным качествам от потребностей развития организации
- наименее продуктивная и перспективная в сфере труда часть кадрового потенциала, отстающая по своим профессионально-квалификационным качествам от потребностей развития научной, производственной, административной и другой деятельности, а также избыток кадров в организации по сравнению с потребностями в них на каждом данном этапе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.