Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:
- Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право;
- если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня;
- в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, законы, иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договоры и соглашения.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.