Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право;
  • если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня;
  • в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, законы, иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договоры и соглашения.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.