Організація, де середньооблікова чисельність персоналу за звітний рік (не високосний) становила 200 осіб, працювала з одним вихідним днем на тиждень та одинадцятьма святковими днями на рік. За даними загального балансу робочого часу працівників організації за рік встановлено такі витрати та втрати робочого часу (у людино-днях): неявки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю − 5000 (у тому числі без відвідування лікаря - 3000); простої − 800 (у тому числі з причини порушення трудової дисципліни - 500); прогули − 2000; − неявки з дозволу адміністрації - 1000 (у тому числі відгули за свій рахунок - 800). Розрахувати коефіцієнт абсентеїзму в організації за звітний період.