Трудовой договор заключается:

  • в письменной форме в двух экземпляров для работника и работодателя
  • по общему правилу, в письменной форме, а в некоторых случаях в устной форме (работа на срок, не превышающий 3-х месяцев)
  • только в письменной форме в виде одного экземпляра документа, подписываемого сторонами
  • только в письменной форме как в виде одного документа, так и в виде заявления о приеме на работу от работника с одной стороны, и приказа о назначении на должность с другой стороны
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.