10. Оценка трудовой деятельности персонала – это:

  • Оценка кандидатов на вакантное рабочее место
  • Непрерывная работа по поиску и привлечению нужных специалистов
  • Разработка методик оценки трудовой деятельности и доведение ее до работников
  • Ознакомление вновь нанятых работников с деятельностью организации с целью осознания того, какой труд в ней получает заслуженную оценку

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.