В каком случае с работником может быть заключен договор о полной материальной ответственности:
- только по решению суда.
- с несовершеннолетним работником;
- с совершеннолетним работником, непосредственно обслуживающим или использующим денежные или товарные ценности;
- с совершеннолетним лицом, принятым на работу после увольнения с предыдущей работы за совершение дисциплинарного проступка;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.