Недостаток функционального типа организационной структуры:
- отсутствие конкретных работников ответственных за общие результаты деятельности;
- наличие жестких требований в виде распоряжений и приказов, что сковывает инициативу;
- необходимость согласования с высшим руководством вопросов, выходящих за рамки компетенции руководителя, что затрудняет процесс принятия решения.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.