С точки зрения теории менеджмента главная цель системы управления персоналом заключается в …

анализе трудовых процессов и качества жизни
обеспечении организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие
оптимизации соотношения численности работников и производственной системы
осуществлении взаимосвязи между системой управления персоналом и требованиями производства

Для просмотра статистики ответов нужно войти.