Порядок применения дисциплинарных взысканий предусматривает обязанность работодателя:
- В случае не представления письменного объяснения в течение 2 рабочих дней составить соответствующий акт;
- затребовать от работника письменное объяснение;
- затребовать от работника характеристику с места жительства;
- отстранить работника от работы.
- провести беседу с работником;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.