Формирование кадрового резерва
проводится на основе
- всесторонней аттестации кандидатов
- итогов стажировки
- личного предпочтения руководителя
организации
- собственного желания кандидатов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.