Формирование кадрового резерва
проводится на основе

  • всесторонней аттестации кандидатов
  • итогов стажировки
  • личного предпочтения руководителя
    организации
  • собственного желания кандидатов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.