Достоинства теории постановки целей Э. Лока:

люди, отличающиеся друг от друга по полу, возрасту, образованию, роду деятельности, имеют различную степень целевой ориентации
нет однозначного ответа, кто должен ставить цели (руководитель или группа)
стимулирование производится либо по конечным результатам, либо за конкретно проделанную работу.
человек определяет для себя цели, к достижению которых он стремится, и, отталкиваясь от поставленных целей, осуществляет определенные действия, выполняет определенную работу

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.