Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …

появившегося в общественном месте (не на работе) в состоянии алкогольного опьянения
не прошедшего обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым договором
по требованию должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, не обусловленной трудовым договором

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.