Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:

  • обучения гражданского служащего в образовательной организации высшего образования
  • пребывания гражданского служащего в ежегодном отпуске
  • профессиональной переподготовки гражданского служащего
  • работы со сведениями ограниченного доступа
  • работы со сведениями, содержащими государственную тайну
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.