Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:
- обучения гражданского служащего в образовательной организации высшего образования
- пребывания гражданского служащего в ежегодном отпуске
- профессиональной переподготовки гражданского служащего
- работы со сведениями ограниченного доступа
- работы со сведениями, содержащими государственную тайну
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.