При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
- a. на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца
- b. на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей
- c. на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.