Задачи кадровой службы государственного органа:
- отработка внешней среды и инфраструктуры, в которой действует государственный орган
- распределения функций управления между руководством и подразделениями аппарата управления
- обеспечение безопасных условий достойного труда, адаптации в государственном органе, мотивации и развития персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.