Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):
- переподготовка и повышение квалификации работников
- планирование и контроль деловой карьеры
- планирование и прогнозирование персонала
е) организация трудовых отношений
- работа с кадровым резервом
- разработка стратегии управления персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.