Определите последовательность этапов создания мотивационной программы:

  • Анализ актуальных потребностей и удовлетворенности работников трудом.
  • Анализ методов и форм стимулирования работников и возможностей по их использованию в конкретных условиях.
  • Внедрение мотивационной программы и периодическая проверка её эффективности
  • Выбор методов и форм вознаграждения на основе проведенного сопоставления и с учетом индивидуальных особенностей работников.
  • Проверка эффективности форм и методов вознаграждения в организации в целом или на отдельных рабочих местах. Их коррекция в случае необходимости.
  • Сопоставление результатов анализа.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.