Определите последовательность этапов создания мотивационной программы:
- Анализ актуальных потребностей и удовлетворенности работников трудом.
- Анализ методов и форм стимулирования работников и возможностей по их использованию в конкретных условиях.
- Внедрение мотивационной программы и периодическая проверка её эффективности
- Выбор методов и форм вознаграждения на основе проведенного сопоставления и с учетом индивидуальных особенностей работников.
- Проверка эффективности форм и методов вознаграждения в организации в целом или на отдельных рабочих местах. Их коррекция в случае необходимости.
- Сопоставление результатов анализа.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.