Под
процессом набора персонала понимается:
- а) прием сотрудников на работу;
- г) размещение объявления о вакансиях в СМИ, службах
занятости.
- б) создание достаточно представительного списка квалифицированных
кандидатов на вакантную должность;
- в) процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными
требованиями для занятия вакантной должности;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.