Структурные методы управления конфликтами включают :
- координацию системы целей и интересов, конкретизацию рабочих требований и правил
- только координацию системы целей и интересов
- только организацию взаимодействия
- только систему мотивации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.