Укажите, что характерно для японской компании "Сони" в отношениях между руководителями и подчиненными?

Отсутствие дифференцированного отношения к людям.
При всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы.
Для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками.
По возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.