Наем персонала оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, который предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта):

  • Возобновляемый договор, предусматривающий автоматическое продление контракта
  • Срочный трудовой договор (контракт) на определенный срок, этот вид становится все более распространенным в условиях складывающегося рынка
  • Трудовой договор (контракт) на время выполнения определенной работы.
  • трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, по которому обычно принимают на работу в государственных и муниципальных предприятиях.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.