Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя:
- если прежний работник, на место которого был приглашен новый, отозвал свое заявление
- если работник не прошел испытательного срока
- запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течении одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
- только при проведении сокращения численности или штатов в организации
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.