Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя:

  • если прежний работник, на место которого был приглашен новый, отозвал свое заявление
  • если работник не прошел испытательного срока
  • запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течении одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
  • только при проведении сокращения численности или штатов в организации
Для просмотра статистики ответов нужно войти.