Идея П. Дракера, перевернувшая логику управления
- необходимо соединение формальной и неформальной структур власти
- в управлении необходим иерархичный порядок подчиненности или иерархичная командная цепочка
- управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию функций, системы взаимодействия и процесса
- эффективность управления определяется взаимодействием людей и возможностями творческого роста, коллективным вознаграждением, демократическим стилем руководства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.