Подсистема управления развитием персонала осуществляет
- обучение работников;
- .текущую, периодическую оценку кадров
- переподготовку и повышение квалификации
- оценку кандидатов на вакантную должность;
- введение в должность и адаптации новых работников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.