Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись:
- в пятидневный срок со дня заключения трудового договора
- в пятидневный срок со дня фактического начала работы
- в трехдневный срок со дня заключения трудового договора
- в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.