Анализ
кадровой ситуации в регионе направлен
на:

  • выявление стоимости рабочей силы
  • изучение имиджа организации как работодателя
  • изучение уровня безработицы
  • разработку требований к персоналу
Для просмотра статистики ответов нужно войти.