Основным правилом при определении уровня зарплаты является:
- абсолютно точное и объективное определение характера вложенного труда и последующая всесторонняя и беспристрастная его оценка;
- определенная штатным расписанием ставка.
- определенный законом минимальный уровень;
- уровень оплаты в фирмах конкурентах;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.