Процессуальные теории мотивации утверждают, что:
- если люди считают. что им платят несправедливо мало, то они снижают интенсивность своей работы. Но когда считают, что им платят больше. то не стараются работать интенсивнее
- потребности в уважении и самореализации становятся актуальными, когда в достаточной мере удовлетворены базовые физиологические потребности человека
- чрезмерно высокая мотивация способна вызвать ухудшение деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.