Общий порядок применения дисциплинарного взыскания выглядит следующим образом:
- документальное оформление нарушения
- издание приказа о применении дисциплинарного взыскания
- ознакомление работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания
- принятие решения о применении дисциплинарного взыскания
- требование у работника письменного объяснения
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.