Гносеологический аспект компетентности характеризует сотрудника:
- через личные амбиции
- с учетом возрастных особенностей
- через правила профессионального поведения
- через воображаемый образ идеального работника
- через социальную позицию, которая отводится юристу
- с точки зрения его знаний определенного качества, которые должны постоянно пополняться
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.