Гносеологический аспект компетентности характеризует сотрудника:

  • через личные амбиции
  • с учетом возрастных особенностей
  • через правила профессионального поведения
  • через воображаемый образ идеального работника
  • через социальную позицию, которая отводится юристу
  • с точки зрения его знаний определенного качества, которые должны постоянно пополняться

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.