Восприятие работником целей организации как своих собственных, в чувстве нераздельности своей судьбы и судьбы организации и готовности идти на некоторые жертвы в интересах организации
- групповая сплоченность
- групповое давление
- конформизм
- лояльность
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.