К работнику, нарушившему трудовую дисциплину, администрация предприятия может применить следующий вид дисциплинарного взыскания:
- штраф;
- замечание;
- лишение премии.
- перевод на нижеоплачиваемую работу;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.