Социально-психологические
методы управления персоналом методы позволяют
- выявить
лидеров
- обеспечить
эффективные коммуникации и решения конфликтов в коллективе
- оценить
результаты деятельности структурного подразделения
- принимать
решения о материальном стимулировании работников
- связать
мотивацию людей с конечным результатом производства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.