Формой частичной занятости персонала являются следующие (при необходимости указать несколько):

  • временный частичный найм;
  • гибкое размещение рабочего места.
  • деление рабочего места;
  • надомничество;
  • очень гибкий график;
  • переменный день;
  • разделение работы;
  • скользящий график;
  • совместительство;
  • частичная ставка;
Для просмотра статистики ответов нужно войти.