Формой частичной занятости персонала являются следующие (при необходимости указать несколько):
- временный частичный найм;
- гибкое размещение рабочего места.
- деление рабочего места;
- надомничество;
- очень гибкий график;
- переменный день;
- разделение работы;
- скользящий график;
- совместительство;
- частичная ставка;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.