Первичные механизмы передачи организационной культуры:

критерии отбора при приеме на работу, повышении в должности и увольнении
официальные заявления и документы компании, декларирующие кредо компании, ее философию и идеологию
стратегии разрешения критических ситуаций и кризисов

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.