testhelp.link
поиск
о проекте
плагин
войти
Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется:
анкетный опрос
интервью
критический инцидент
ранжирование
шкалирование
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться
.