Функциональная организационная структура выделяется следующими достоинствами:
- высокая степень разделения труда
- подбор сотрудников по деловым качествам
- система позволяет подобрать в службы узких специалистов
- личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности
- каждое звено четко представляет себе круг своих полномочий и ответственности
- повышается качество проработки многих решений в области финансовой деятельности, конструктивных решений и т.д.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.