В каком виде возмещается моральный ущерб, причиненный работнику работодателем? (Трудовой кодекс РФ, ст. 237.)

В денежной форме, в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора - в денежной форме, в размере, определяемом судом.
В форме письменного извинения.
В форме публичного извинения.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.