Тейлор считал, что его система позволит достичь следующих
целей
- привлечь работников к управлению
- примирить интересы предпринимателей и рабочих
- решить PR-проблемы
- усилить творческое содержание труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.