Основные условия управления карьерой
- высокий личный потенциал работника, движение кадров, справедливые системы оценки
- осознание ценности профессионального опыта, высокий статус кадровой службы в государственных и муниципальных органах, создание системы общественного контроля, создание оптимальной карьерной среды
- продвижение на основе личных качеств, успехов профессиональной деятельности, умения работать в команде
- формирование резерва, мониторинг личного и делового роста, объективная оценка результатов профессиональной деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.