Отличительные особенности принятия решений в организациях:
- В организации одни работники (менеджеры) заняты решением возникающих проблем и принятием решений, а другие (исполнители) — реализацией уже принятых решений
- Менеджер, особенно высокого ранга, выбирает направление действий не только для себя, но и для организации в целом и ее работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей
- Не каждый сотрудник организации, а только обладающий определенными профессиональными знаниями и навыками наделяется полномочиями самостоятельно принимать определенные решения
- Субъект управления принимает решение исходя не из своих собственных потребностей, а в целях решения проблем конкретной организации
- последствия
- профессионализм
- разделение труда.
- цели
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.