Прогул как основание увольнения – это
- a. отсутствие в организации более 3х часов суммарно или непрерывно
- b. отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня
- c. отсутствие на рабочем и месте без уважительных причин более 4 часов подряд
- d. административный арест за нарушение общественного порядка
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.