Оценка результатов деятельности подразделений управления организации – это систематический, четко организованный процесс, нацеленный на:
- интенсификацию управленческого труда
- организацию здоровой конкуренции между подразделениями управления организации
- соблюдение принципа оплаты труда
- установление соответствия деловых и личностных качеств работников требованиям должности или рабочего места
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.