В соответствии с российским законодательством высвобождаемым из производства работникам предоставляются следующие права и трудовые гарантии:
- выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка
- сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев;
- сохраняется средняя заработная плата на весь период трудоустройства
- сохраняется средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия при ликвидации и реорганизации предприятия на период трудоустройства, но не более чем на три месяца
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.