После выполнения работы структура подразделения распадается, ее компоненты, включая сотрудников, переходят в новую программу или увольняются. Эта особенность характерна для организационной структуры управления:
- дивизиональной
- линейно - функциональной
- матричной
- проектной
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.