Начальным этапом формирования кадровой политики является:
- планирование потребности в персонале, формирование структуры и штата, создание резерва кадров
- разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов, целей
- формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы мотивации и стимулирования труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.