Увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состояние - это:
- увольнение персонала
- высвобождение персонала
- сокращение числа занятых
- условное высвобождение персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.